Présentation de l’entreprise Restaurant à viande

Présentation de l’entreprise Le comité départemental a un rôle important dans le développement du tennis/padel/pikleball, en tant qu’intermédiaire entre les clubs et la fédération. Il est notamment chargé d’appliquer sur son territoire la politique fédérale, tout en tenant compte des spécificités régionales et départementales. Par délégation de leur fédération, comités départementaux ont pour tâches : ➡ d’organiser les compétitions de leur ressort et de délivrer les titres correspondants, ➡ d’attribuer les licences pour les sportifs des associations de leur ressort territorial, ➡ de développer l’accès au haut niveau par la mise en place de stages et regroupements, ➡ de développer leur sport en incitant à la création de nouvelles associations et à l’accueil de nouveaux licenciés, ➡ de contribuer à la formation des techniciens et des arbitres et de délivrer les diplômes fédéraux correspondants

Présentation de l’entreprise L'ENTREPRISE : les valeurs Thierry SCHWEITZER Nous avons quatre valeurs fondamentales : la qualité, le respect, la cohérence et l’engagement. Ces valeurs sont au cœur de notre activité et de chaque décision que nous prenons. Nous les portons au quotidien pour offrir à nos clients des produits authentiques et respectueux. La charcuterie, un métier d’engagement Chez nous, la charcuterie n’est pas seulement un métier, c’est un engagement. Nous allions tradition et innovation pour produire une charcuterie qui respecte nos valeurs. Chaque collaborateur est un maillon essentiel de cette chaîne d'excellence, où la qualité n'est pas un objectif à atteindre, mais un état d'esprit à cultiver en permanence Le respect du bien-être animal Nous travaillons avec des éleveurs qui respectent le bien-être animal. Les animaux sont élevés sur paille, sans antibiotiques ni OGM. Nous veillons à ce que chaque étape respecte leur dignité. La qualité, un état d’esprit La qualité est au cœur de notre travail. Chaque salarié est responsable de maintenir cette qualité à chaque étape de production. Cela signifie : • Être attentif à chaque détail, de l’élevage à la transformation, mais également au conditionnement, au transport, à la distribution et au commerce. • Comprendre que chaque action impacte le produit final, le bien-être animal, l’environnement et la satisfaction du client. • Documenter et partager les bonnes pratiques pour améliorer constamment nos méthodes. Innover tout en respectant la tradition Nous innovons pour répondre aux attentes de la société tout en respectant les méthodes artisanales. Nous sommes à l’écoute des évolutions pour proposer des produits sains, savoureux et généreux. Donner du sens au travail Nous offrons à chaque collaborateur la possibilité de contribuer à un projet qui va au-delà de la production alimentaire. Ensemble, nous participons à un engagement sociétal et environnemental fort. Travailler ici, c’est donner du sens à chaque geste et participer à une vision responsable et cohérente de la charcuterie.

Présentation de l’entreprise Le centre E.Leclerc de Kingersheim emploie 130 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984 et accueille chaque année plus de 900 000 clients. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Présentation de l’entreprise EDEL sas, TPE familiale spécialisée dans la distribution de pièces moteur et de transmission pour tracteurs agricoles, PL et VUL sur le marché français.

Présentation de l’entreprise Bienvenue dans le monde des arts de la table, de la cuisine et de la déco ! Ambiance et Styles est une enseigne qui regroupe près de 100 boutiques spécialisées sous le régime du Commerce Associé. L'enseigne est elle-même intégrée à un réseau européen qui compte plus de 2000 magasins en Europe, dans de nombreux secteurs d'activité. La boutique de Saverne d'une surface de vente de 110 m2 compte 3 salariés à temps plein.

Présentation de l’entreprise Et si tu trouvais un stage qui a du sens ?   Quand la préservation des ressources est au cœur des défis environnementaux, le Groupe ENVIE fournit des solutions de recyclage adaptées pour assurer un monde durable.   Acteur majeur de l’industrie du recyclage, nous  associons développement durable, intérêt général et valeurs humaines. Positionnées sur le secteur de l'économie circulaire et du recyclage, nos activités sont multiples et en développement constant : collecte et dépollution de plus de 10 000 tonnes par an de déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE), rénovation/revente de plus de 15 000 appareils  électrodomestiques et d'aides techniques médicales par an, prestations de services associées. Tu cherches à mettre en pratique tes compétences théoriques en étant force de proposition dans un projet novateur ? Tu es convaincu que performance économique et impact environnemental sont conciliables ? Viens rejoindre notre équipe et participer au monde de demain !